她们，是女儿，是母亲，是伴侣，是战友；
她们，奋战在工程建设一线；
守初心、担使命、展智慧，作奉献！
“三八”国际劳动妇女节到来之际，推出【路建铿锵玫瑰】人物故事系列第三期，致敬了不起的她们！
“做一个知足且坚定，温柔且上进的姑娘。”这是贺州至巴马高速公路（来宾至都安段）１－１分部财务主管廖树芳写在笔记本上的座右铭。２０１８年入职，从出纳到会计，再到项目的财务主管，从新员工到担任导师，廖树芳一步一个脚。诠さ厣鲜樾戳司食沙す适，一如她的笑容一般灿烂。
不服输的前行者
她加入下载bob综合并安装后的第一个项目是阳朔至鹿寨高速公路１标。急、难、险是这个抢险复工项目的显著特点。一参加工作就领教快节奏、高要求的工作强度，她和很多新员工一样乱了手脚。要强的她经常反思：怎样才能把事情做好？为尽快掌握工作技能，熟悉业务流程，她连续几个月放弃休假，虚心向导师学习，多角度寻找最优解。深夜灯火通明的财务室总少不了她的身影。她说她喜欢夜晚安静的时光，可以静下心来把制度一点点地读懂弄透，把基础业务一项项摸清记牢。在阳鹿１标，她满满当当地写满了六本学习记录本。
在阳鹿１标工作时，她的工作笔记和心得就满满当当地写满了厚厚六本 岑祚亮／摄
从外打破是压力，从内打破是成长。点点滴滴的努力熔铸成了她过硬的本领，让她从容应对工作任务。在下载bob综合并安装２０１８年新员工财务管理岗位技能竞赛中，她荣获财务管理岗二等奖的好成绩。
廖树芳在办公室小白板上写下工作安排和要点提醒，还会附上鼓励的话语 岑祚亮／摄
廖树芳在办公室小白板上写下工作安排和要点提醒，还会附上鼓励的话语 岑祚亮／摄
较真儿的财务员
“票据绝对不可以涂涂改改！”廖树芳斩钉截铁地说道。“啪！”前来办事的人员拍桌子怒吼：“不就一点涂改吗，有什么要紧！”在处理财务工作中，高标准、严要求是她不变的工作作风。面对触碰原则的质疑，她一分也不会退让，非常“较真儿”，但也会耐心地向同事解释为什么不可以，直到前来办理业务的人员理解并更正。
工作上，面对问题和短板，她不会堆积，更不会应付了事或让其不了了之，而是克服困难去解决，因为她坚信“所有你糊弄的、不重视的，你负能量处理的，都将左右你的未来”。
给人温暖的引路人
廖树芳的工作能力和态度得到了认可，２０１９年到来都１－２分部后就担任３名新员工导师。对于新员工的培养，她颇有方法——她会首先了解新员工对财务工作的认识以及想要达到的目标，针对其特点罗列出周、月、季、半年度计划，并通过谈心会、总结会，及时掌握他们的工作、思想状态，解决他们刚刚进入新环境的迷：臀侍。
廖树芳在导师带徒笔记本上留下的评语 岑祚亮／摄
“既然选择要做了，就要做到最好。”她坦言：“培养新员工最大的收获就是更有耐心了，一开始我也常常控制不住脾气，但我发现情绪并不能解决问题，最重要的还是有针对性的进行引导。”为此，她想出了一个办法：定期出考卷，考察徒弟们对制度的理解和处理业务的熟练程度。
廖树芳（左）在指导徒弟 岑祚亮／摄
在指导新员工导过程中，廖树芳不惜花费大量时间倾囊相授，精心为财务室每位成员制定了专属工作日志，并写上评语、寄语。如今，这位年轻导师培养出来的徒弟，也已经能够在其它项目独挡一面。就算身在不同项目，他们依然按时参加树芳老师的“云考试”。在２０１９届导师带徒期满考核中，她荣获了“优秀导师”的荣誉称号。
热爱生活的奔跑者
但这样严格的导师实际上却让人觉得特别温暖。她在办公室开设“小图书馆”，购买社交礼仪、心理、逻辑等方面的书籍，方便新员工持续“充电”，提升综合能力。她总是善于记录每一个共同奋斗、共享欢乐、共同成长的瞬间。电脑文件夹多达三百多张照片，承载着美好的记忆，让她每一位奔赴新项目的徒弟在离别之际都充满了不舍。行进的路上，她用自身的光和热继续指引、温暖着同行的人。“师姐，她是我的榜样，她工作雷厉风行，但也会把事情想得很周到，给我一种很温暖的感觉。”她的徒弟阳瑜琴如是说。
廖树芳在办公室设置的小图书馆 岑祚亮／摄
无论多忙，她都会给自己留出一点时间，放空自己。跑步，是她所热爱的一项运动之一，每天她都会雷打不动地绕着项目部跑上两三圈，并在朋友圈分享自己跑步的所感所得。“６点２０起来跑步吗”，在她感染下，项目越来越多的人参与到跑步这项运动中，一个跑步小分队就这样形成了。
每一天，廖树芳和小伙伴们都会向着破晓的第一抹朝阳奔跑，向着人生更美好的明天奔跑。